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社内報・社内新聞・グループ報のデザイン作成をする際に大切にしている要素に作成担当者様とのヒアリングです。企画提案の重要な材料になったり、客観的な指摘ができたりします。もちろん、担当者の負担や不安を解消すためのステップでもあります。ヒアリングを通して社内報・社内新聞・グループ報の課題・目的を整理し、客観的な視点でコンセプト・デザイン提案をしたり、他社の事例を踏まえ分かりやすく社内報作成担当者をサポートします。リニューアルを検討中なら作成済みの社内報・社内新聞・グループ報の改善点を分析しリニューアル提案する事もヒアリングを通し課題を抽出しデザイン・コンセプトを提案いたします。
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担当者をバックアップ！ヒアリングを大切に
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